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工会工人将免除Dem医疗保健税

关于医疗保健的妥协立法的最佳机会可能是参议院财政委员会正在制定的计划,该计划将通过对一些工人的健康福利征税来支付公共计划。

但帮助民主党赢得国会和白宫的工会工作人员,他们的支持将成为签署法律的健康法案的关键,不会支付税款。

估计已经高达1.6万亿美元的成本估计,参议院财政委员会主席Max Baucus,D-Mont。提议支付该法案,部分原因是为收入超过10万美元或已婚夫妇20万美元的工人征收医疗保健福利。对那些熟悉讨论的人。

鲍卡斯还根据超过尚未确定的上限的医疗保健福利价值来征税。 专家们表示,对于收入低至34,000美元的工人来说,每年超过上限的福利税仅为750美元。

但根据正在讨论的提案,那些在集体谈判协议下服务的工会成员将不会受到税收的限制。

工会工人享受一些最广泛和最昂贵的健康福利,工会官员抱怨他们的成员将受到医疗保健税的不公平负担,因为他们的合同无法迅速改变以避免它。

工会成员也是最大和最强大的民主党选区之一,他们对任何医疗改革提案的支持被视为在国会通过法案的必要条件。

鲍卡斯建议将医疗保健福利的税收门槛设定为高于联邦雇员可用政策的成本,并且他建议豁免到2013年,这些计划作为工会合同的一部分进行谈判。

华盛顿智库布鲁金斯学会(Brookings Institution)的医疗保健政策专家亨利•亚伦(Henry Aaron)表示,“这是确保工会在任何改革法案中落后的方法的一种手段。”

鲍卡斯提出的免除医疗保健福利税的建议的批评者称,排除可以用来引诱那些急于避免缴纳税收的工会员工。

无党派员工福利研究所的高级研究员Paul Fronstin说,排除工会福利也是切实可行的。

“现实情况是,工会处于这样一个位置,他们将受到最严重的税收打击,他们只是不能像其他人一样改变它,”Fronstin说。

据说鲍卡斯正在考虑延迟每个人,而不仅仅是工会。

“并且有先例,”Fronstin说。 “当克林顿的健康计划于1993年提交时,生效日期是1998年。它给了行业时间来实施他们需要做出的任何调整。”