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保守派敦促国会控制国家劳工关系委员会

保守派政策团体的人士周二敦促国会支持立法,以遏制联邦政府最高劳动执法机构国家劳工关系委员会。

这些团体认为,该机构扩大了“共同雇主”原则,这大大扩展了公司法律责任,这是一个需要退回的严重超越范围。

联合雇主是指一家企业可以对另一家企业违反工作场所法律承担法律责任。 这些团体敦促立法者支持R-Ala的众议员Bradley Byrne的立法,该被称为“ ,该将禁止国家劳工关系委员会对其在2015年采用的原则进行扩展解释。这种扩张改变了责任标准从“直接控制”另一个企业的劳动力到更加模糊的“间接控制”。

该立法有80个共同提案国,其中包括三名民主党人。 计划于周三由众议院教育和劳动力委员会进行标记

“这项政策使企业对其承包商的做法负责,并会导致公司做出让人们变得更糟的变化,例如结束与小企业的关系。这意味着更少的就业机会,更少的企业家机会,以及更少的机会。美国企业要发展和创造就业机会,“这些团体在给国会的公开信中写道。

这些团体在信中警告说,特许经营其品牌的公司将被迫大幅度扩展这些活动,以限制他们接触潜在的诉讼。 “美国行动论坛的研究表明,未能恢复'直接和即时'的控制标准可能对经济造成破坏性影响。他们估计,NLRB新的联合雇主标准可能会减少170万个工作岗位,”该组织警告说。

这封信的签名者包括美国税务改革领导人,繁荣美国人,竞争企业研究所,遗产行动,美国立法交流委员会倡导组织ALEC行动以及国家纳税人联盟。