文章
  • 文章
美国

看到就业市场没有变化

一项新的调查发现,由于公司对经济的复苏持谨慎态度,因此寻找工作的人在年底前不会增加就业机会。

根据万宝盛华对16,000家企业的季度调查显示,Manpower Inc.调查的公司中有24%希望在第四季度招聘更多人,9%计划裁员。

其余人表示他们要么保持人员配置水平,要么不确定。

经季节性调整后,第四季度的就业前景与第三季度大致相同,当时27%的公司预计会增加就业岗位,8%的公司计划减产。

趋势新闻

“对于今年的余额,求职者仍然会受到挑战,”万宝盛特公司董事长兼首席执行官杰弗里•约雷斯说。

“公司内部仍然保持谨慎,”他说。 “鉴于经济继续改善,虽然缓慢,但在暂停后你会看到一点加速。”

Manpower是美国最大的人力资源公司,已经进行了26年的调查。

7月份全国失业率仍然维持在5.9%,新增就业岗位只有6,000个。

Joerres表示,除西方外,全国的就业水平将保持稳定,预计第三季度招聘人数将略有下降,主要是因为它是许多陷入困境的技术和电信公司的所在地。

据万宝盛华报道,金融,保险和房地产行业是唯一一家预计上一季度和一年前招聘人数增加的受访者。

Joerres表示,受经济衰退打击的制造商希望保持一致的招聘水平,这是一年前的显着改善。

调查发现,中西部地区在恢复制造业就业方面处于领先地位,而南方期望对服务业工人的需求增加。

国家人力资源协会主席克里斯汤普森说,9月11日的袭击和会计丑闻在不同时期影响了不同的部门,并使公司保持谨慎。

“现在存在的不确定性远远超过去年的这个时期,”他说。 “谢天谢地,经济正在坚持下去,因为事情可能会因为发生的事情而变得更糟。”